WISE会员权益

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付款計劃
無法使用

普通會員

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公司會員

/年

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企業會員

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會員福利

僅針對個人
不適用企業主
對於擁有1至5名員工的企業主 對於擁有6至20名員工的企業主 對於擁有21名或更多員工的企業主
授權在您的公司或企業中使用Hubbard管理技術
www.ProsperityPlanner.net 上的 Prosperity Planner™,包括100頁的管理工具,參考資料和繁榮檢查清單

僅在線

“根據要求提供在線和紙質副本
每年2次”

“根據要求提供在線和紙質副本
每年2次,最多3名員工”

“根據要求提供在線和紙質副本
每年2次,最多9名員工”

折扣和訪問 www.MAKH.org Admin Know-How™平台在線模型
政策推薦服務
WISE在線目錄,網址為www.wise.directory
Prosperity 雜誌在線,網址為www.Prosperity.net
WISE會員密碼,繁榮 時事通訊和本週Hubbard管理技術行情
Hubbard管理技術手冊

每年6本免費小冊子

每年12本免費小冊子

每年18本免費小冊子

每年24本免費小冊子

WISE公約折扣

5%的折扣

10%的折扣

15%的折扣

20%的折扣

憲章委員會爭議解決服務-用於道德和司法援助(有關費用,請與憲章委員會聯繫)
章程委員會服務-協助實施管理知識訣竅模型

不包含

業務擴展清單

不包含

管理員專有技術手冊的模型和程序完成時的認證

不包含

WISE發行授權服務

不包含

www.HubbardCollegePress.org 購買的 WISE會員材料折扣

不包含

10%的折扣

10%的折扣

10%的折扣

授權將哈伯德管理技術車間內部交付給員工

不包含

不包含

“包括授權為多達20名員工提供7個內部研討會”
(見下文)

“包括授權為不限數量的員工提供全部23個內部研討會的授權
(見下文)”

授權將哈伯德管理技術課程內部交付給員工

不包含

不包含

“包括多達20名員工的12門課程
(見下文)”

“包括全部27門課程,不限員工數
(見下文)”

有資格申請許可以向客戶交付Hubbard管理技術

不包含

不包含

其他

公司會員資格-員工培訓福利
公司成員被授權為員工開展內部培訓計劃,並且可以向​​多達20名員工提供以下7項Hubbard管理技術課程,以及5項學習技術課程和7個講習班。

Hubbard行政技術課程:

  • 操守
  • 人生坎坷
  • 如何與他人相處
  • 如何有效地處理工作
  • 通過溝通改善業務
  • 商業成功秘訣
  • 管理員專有技術模型

學習技術課程:

  • 基本學習手冊
  • 學習生活技能
  • 學習如何學習
  • 如何使用字典
  • 語法和交流

Hubbard行政技術研討會:

  • 親和力,現實與溝通
  • 蓬勃發展
  • 如何建立生產團隊
  • 如何使您的策略成為現實
  • 如何在任何經濟中蓬勃發展
  • 提高您有效工作的能力
  • 個人成功的自然法則

注意:必須為每個學生單獨購買材料。會員必須確保每個員工在參加的每個課程或講習班上都有自己的資料。請與WISE聯繫,以了解為您的員工運營內部培訓中心的要求的詳細信息。

企業會員-員工培訓福利

公司成員被授權為員工開展內部培訓計劃,並且可以向​​不限數量的員工提供上述所有公司成員資格課程,以及額外的15項哈伯德管理技術課程和其他16個講習班。

其他Hubbard管理技術課程:

  • 統計管理
  • 如何提高公司效率
  • 商業生存道德
  • 如何獲得有效的學習
  • 如何評估和預測人類行為
  • 如何通過適當的財務計劃增加利潤
  • 如何制定有效的公司政策
  • 如何通過制定計劃來擴展公司
  • 如何做事情
  • 行政基礎
  • 有效領導
  • 市場行銷
  • 調查
  • 公共關係
  • 基本組織

其他Hubbard管理技術練習:

  • 如何實現目標-簡介
  • 使用政策實現目標
  • 使用計劃實現目標
  • 使用計劃和項目來實現您的目標
  • 使用理想場景實現目標
  • 使用統計數據實現目標
  • 使用–有價值的最終產品來實現您的目標
  • 營銷要點:假設觀點
  • 如何成功組織一切
  • 組織的誤解-如何防止工作中的麻煩
  • 專業公關–公共關係概論
  • 專業公關–缺少成分
  • 專業公關–緩解人際關係
  • 專業公關–如何接觸公眾
  • 專業公關–引起公關
  • 專業公關–建立商譽

注意:必須為每個學生單獨購買材料。會員必須確保每個員工在參加的每個課程或講習班上都有自己的資料。請與WISE聯繫,以了解為您的員工運營內部培訓中心的要求的詳細信息。

成員級別:

普通會員

年度付款方案: /年

每月付款計劃: ​/月

 

適用於擁有1至5名員工的企業

 

授權在您的公司或企業中使用Hubbard管理技術
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包括100頁的管理工具,參考資料和繁榮檢查清單

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每年2次

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(有關費用,請與憲章委員會聯繫)
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授權將哈伯德管理技術課程內部交付給員工
不包含
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不包含
公司會員

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每月付款計劃: /月

 

適用於擁有6至20名員工的企業

 

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包括100頁的管理工具,參考資料和繁榮檢查清單

根據要求提供在線和紙質副本
每年2次,最多3名員工

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每年18本免費小冊子

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15%的折扣

憲章委員會爭議解決服務-用於道德和司法援助
(有關費用,請與憲章委員會聯繫)
章程委員會服務-協助實施管理知識訣竅模型
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授權將哈伯德管理技術車間內部交付給員工

包括授權為多達20名員工提供7個內部研討會
(見下文)

授權將哈伯德管理技術課程內部交付給員工

包括多達20名員工的12門課程
(見下文)

有資格申請許可以向客戶交付Hubbard管理技術
其他

 

企業會員

年度付款方案: /年

每月付款計劃:/月

 

適用於擁有21名或以上員工的企業

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 www.HubbardCollegePress.org 購買的 WISE會員材料折扣

10%的折扣

授權將哈伯德管理技術車間內部交付給員工

包括授權為多達20名員工提供7個內部研討會
(見下文)

授權將哈伯德管理技術課程內部交付給員工

包括多達20名員工的12門課程
(見下文)

有資格申請許可以向客戶交付Hubbard管理技術
其他

 

個人會員

年度付款方案: /年

每月付款計劃:付款計劃無法使用

 

僅針對個人,不適用於企業所有者

 

授權在您的公司或企業中使用Hubbard管理技術
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包括100頁的管理工具,參考資料和繁榮檢查清單

僅在線

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5%的折扣

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在全球範圍內產生影響

“我們每週都會收到來自WISE成員的新聞,這些成員都是其所在社區和行業中的領先企業專業人士-創建屢獲殊榮的企業,並在諸如“最適合工作的公司”等行業榜單上獲得讚譽和排名。 ,“增長最快的私營公司”,“增長最快的50家公司”,“公司文化榜首”,“增長最快的10大公司”  –還有很多。

您獲得了獎勵嗎?點擊此處告訴我們。

無限支持和更新

“獲得會員資格的好處之一就是免費的會員支持,包括我們的政策推薦服務,您可以在其中通過電子郵件向我們發問有關問題的信息,有關在哪裡可以找到您所遇到的挑戰的適用參考我們的穩定數據是:政策中總有一個答案,我們會幫助您找到答案。

我們也很高興為您提供會員資格所需的任何會員權益。”

我想在我的業務中使用Hubbard管理技術。

答案很明確:

通過成為使用繁榮技術的志同道合的商業專業人員在全球範圍內成長的一部分,獲得在您的業務中使用哈伯德管理技術的授權。

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成功的故事

在2015年,我們在公司中實施了WISE的管理知識模型(MAKH)計劃。我們立即提高了產量,交付量,服務和產品的質量,專業水平,客戶滿意度和生存能力。那時,我們每年的產量都達到了歷史最高水平。WISE使我們能夠建立越來越好的組織。

我們最近對員工進行了調查,他們說:“我在這裡學到新東西,我不斷發展,對自己更有信心。這是一家堅實的公司,擁有良好的組織和令人愉快的同事。”

自實施MAKH以來,我們每年均獲得官方獎項,以表彰其良好的財務狀況,擴展獎和年度手工藝人。

去年,我和我的妻子能夠離開公司很長時間,但去年公司的營業額和償付能力仍然是有史以來最高的。另外,由於我們的償付能力提高了,我們能夠比以往任何時候都更多地增加慈善事業。

隨著更多組織的加入和擴展的開展,經營業務變得更加有趣。

–斯德哥爾摩DM TAK大衛·弗里克曼

“與員工和客戶開展業務有時會使您感到沮喪,疲倦和沮喪。但是,自從將Hubbard Administration Technology的基礎知識引入我們公司以來,我們變得更加繁榮,而付出的努力卻少得多,幾乎沒有沮喪這使我們能夠專注於為客戶提供優質的服務,並努力實現我們的業務目標。最重要的是,“管理員專有技術計劃”模型消除了業務的煩惱,使之既有趣又令人興奮是我們開業的第一天。”

–客戶工廠( The Customer Factory)首席執行官John Nesbit

“管理知識訣竅模型”工具為人們提供了一個精確的程序,可以管理從他們的統計和組織委員會到條件和管理等級的所有內容。

“在我們自己的公司中,我們已經非常成功地使用了該工具,並且在我們實施了“管理知識模型”計劃的程度上,我們呈指數級增長。證據在統計中。我們已經擴大了30倍以上,我們才剛剛開始!”

– Studio98的創始人Rafferty Pendery

我們在2004年只有兩個合作夥伴就開始了房地產業務。

現在,我們由13人組成的團隊將我們高度專業化的生產辦事處擴大到了當地地標性的高層建築。我們不斷發展壯大,現已在城市中享有盛譽,並因我們的工作而屢獲殊榮和認可-最近,三本知名的行業雜誌均將其授予“行業最佳”獎項。

去年我們的收入是有史以來最高的,今年有望超過這一水平。該程序是我們擴展的一部分。

– Franz Speiler,Spieler和Seeberger Immobilien

“ 1985年,我從我的妻子和我本人開始建立自己的業務。今天,我們有52個人與我們合作-並不斷擴大規模,並且正在建造更多的場所來招募更多的技術人員

這項技術已幫助我們在社區中實施了廣泛的促銷活動,吸引了許多新客戶,並且我們現在在整個城市已廣為人知。

我們現在正在努力購買其他幾種做法,並將它們形成一個網絡,在整個城市提供高質量的服務。

WISE的好處極大地幫助我提高了實踐中的管理質量,並組建了一支高管團隊,他們確切地知道該做什麼,什麼成功,什麼不成功。

– Thomas Röder 博士

我們已經利用WISE的優勢將我們的“夫妻”公司發展為現在的四家公司-所有這些公司都在不斷成長並取得成功。我們曾經做過很多深夜,積壓的工作,很多應對工作,而不是足夠的錢來支付賬單。現在我們消除了積壓的訂單,所有生產都是最新的,並且在完全的財務控制下,統計數據正在增加。此外,我們現在環遊世界大約半年,並定期參加一些志願者我們社區和教會的活動。

沒有這項技術的工作就像在沙漠中盲目走動。感謝WISE,“工作”現在變得有趣而有意義。

– M. H.

我從2010年從零開始創業。利用WISE會員資格的好處,我能夠通過正確使用該技術來擺脫不存在的狀況。通過使用組織委員會和統計管理人員,我能夠做出正確的決定並為我的業務找到成功的行動。

借助所有這些工具和數據,我已經從1名員工發展到現在的9名員工,並且我們一直在不斷擴展-我們處於長期的“富裕”趨勢。

我已經利用所有這些技術來尋找時間來擴展和創建另一家新公司-Hubbard Administrative Technology幫助我完成了所有這些工作。

– C.G.