這些組織在組織委員會中由1至7部門代表，並描繪了每個職能，顯示了由誰擔任每個職務，每個小組成員的職務和職責以及每個部門的特定有價值的最終產品。

該組織委員會的獨特之處在於，它是從左邊進入，然後從右邊進入，從第1分區開始，一直到第6分區再到第6分區。 （個人或粒子不會流經第7部門；該部門負責協調組織其餘部分的活動，並認為其可以正常工作以實現其目標。）

組織委員會可以適應每個行業和任何團體活動，從社交俱樂部到運動隊，從小型企業到企業集團，甚至從家庭到政府機構，都可以極大地提高效率，擴大生產和擴大規模。

在實際應用中，組織甚至可以針對它分析當前的活動，以發現缺少哪些組織功能。

例如，很明顯，您必須與人們就自己的工作進行溝通，並在團隊內部和外部建立良好的溝通渠道，才能在生活中取得成功。

同樣，需要進行傳播以告訴人們您所生產的產品並進行推廣。

此外，您必須擁有生產產品的實際材料，這就是您的庫房。 這包括購買所需材料的資金，購買材料的方式以及照顧您的資產。

然後就是您產品的生產—在工作和生活中提供的服務或正在生產和交換的物品。

例如，很明顯，您必須與人們就自己的工作進行溝通，並在團隊內部和外部建立良好的溝通渠道，才能在生活中取得成功。

同樣，需要進行傳播以告訴人們您所生產的產品並進行推廣。

此外，您必須擁有生產產品的實際材料，這就是您的庫房。這包括購買所需材料的資金，購買材料的方式以及維護您的資產。

然後就是您的產品的生產—在工作和生活中提供的服務或正在生產和交換的物品。

每個部門執行的職能進一步細分為部門，通常為三個部門，總共二十一個部門。每個部門具有獨特的職能和產品，這些部門的總和構成了部門的整體產品。

進一步突顯了這一開創性發現（被稱為哲學機器）的普遍實用性，人們甚至可以縱觀自己的生活，並發現是否表達和執行了這二十一項功能，發現任何遺漏都會揭露迄今為止“莫名其妙”的麻煩的原因。更好的是，有了這些知識，人們便可以採取行動來彌補這些不足並改善生活。

該組織委員會不是靜態的二維掛圖或平面。它存在於三個維度中，並一直持續下去。理想情況下，它將安裝在一個巨大的圓柱體上，以顯示其繞圓流動，第7分區與第1分區相交。它實際上是一個螺旋形，第7分區高於並靠近第1分區。因此，在二維板，第7分區位於其餘分區之前。

並且為了強調其名稱作為組織委員會的名稱，將其配置為連續動作。

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