Comités de la charte des membres de WISE

EN SAVOIR PLUS

Des groupes durables établissent des comités et des codes pour assurer leur survie. Ce faisant, un groupe reste fidèle à ses objectifs et peut progresser rapidement vers leur réalisation.

L. Ron Hubbard a reconnu que des normes élevées de conduite éthique étaient nécessaires à la survie et que les groupes ne peuvent réussir que là où ils existent. C’est pourquoi il a énormément écrit à ce sujet et a développé un système moderne d’éthique. Pour la première fois, ce système fournit aux gens les outils qui leur permettent de devenir plus éthiques dans la vie de leur plein gré. Il a également mis au point un système de justice unique et efficace qui protège le groupe sans recourir à des actes de représailles.

Les membres de WISE adhèrent à ces principes et maintiennent des normes élevées de conduite éthique dans leurs relations avec les membres de WISE et les autres de façon générale. Ils comprennent qu’on obtient des résultats vraiment stellaires lorsque les normes éthiques sont élevées.

Membres de la charte de WISE

Les comités de la Charte, composés de membres de la charte de WISE, sont des organes qui gèrent les membres de WISE en matière d’éthique et de justice. Cependant, ils étendent également leurs services à leur région pour édifier une communauté solide.

Membres de la charte dans la communauté

Les membres de la charte aident leur communauté et les membres locaux de WISE par le biais de nombreuses activités différentes. Par exemple :

1. Un membre de WISE se retrouve impliqué dans un conflit d’affaires qui, malgré plusieurs tentatives, n’a pas été résolu. Plutôt que de recourir à un système juridique coûteux et dont les services sont débordés, il est bien préférable de faire appel aux membres de la Charte spécialement formés à la technologie de L. Ron Hubbard pour le règlement des différends. Les résultats en sont souvent spectaculaires :

“Je suis arrivé à cette procédure avec beaucoup d’hésitation, mais ayant une confiance totale en la technologie de M. Hubbard. La procédure s’est révélée incroyable, ainsi que les résultats.”

“Nous sommes arrivés dans un état de confusion et nous ressortons libérés de la situation. Nous sommes arrivés en ennemis ; nous en ressortons en amis. Ces principes bien appliqués donnent des résultats incroyables.”

2. Disons qu’un homme d’affaires se trouve dans une situation très difficile au travail, à tel point que le temps lui manque, que sa vie de famille en est affectée et que ses progrès spirituels en sont compromis. Son comité de la Charte l’aide à résoudre cette situation en utilisant les outils de l’éthique et en l’aidant à mettre en œuvre les principes administratifs fondamentaux de L. Ron Hubbard par le biais du modèle du savoir-faire administratif, afin que la véritable source de la situation soit traitée. Et s’il cherche à s’épanouir dans sa vie personnelle et familiale, on lui propose de se rendre à son église locale de Scientologie où il pourra profiter des découvertes de L. Ron Hubbard qui s’adressent à tous les domaines de la vie.

Les exemples ci-dessus donnent une idée des activités du comité de la Charte, mais ce comité peut apporter de l’aide dans de nombreuses situations.

De nombreux membres de la Charte, en plus d’aider les membre de WISE et les professionnels dans leur communauté, s’occupent aussi de la diffusion à grande échelle du système de management Hubbard par le biais de séminaires et d’activités communautaires. De nombreux membres de la Charte sont consultants en management Hubbard à plein temps.

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