Manuel du modèle de savoir-faire administratif
Le manuel du modèle de savoir faire administratif vous montre comment mettre en œuvre les principes d’organisation et de management de L. Ron Hubbard dans votre entreprise.
Il traite de l’optimisation d’une entreprise pour obtenir un maximum de production et de bénéfices, de la façon de déléguer intelligemment les charges de travail, de la création d’une équipe compétente et productive et de la manière d’éliminer l’inefficacité et le gaspillage.
C’est un outil parfait pour créer un plan d’affaires en vue du développement et de la croissance de votre société.
En étudiant ce manuel, vous comprendrez exactement pourquoi plus de 200 000 sociétés ont appliqué les principes de management de L. Ron Hubbard à leurs activités.
Voilà ce que ce manuel vous permettra d’accomplir :
Créer votre propre organigramme
L. Ron Hubbard a découvert les fonctions exactes comprenant le cycle de production universel, c’est-à-dire les étapes nécessaires à la création d’un produit ou à la prestation d’un service. Quelque soit le type de l’entreprise, s’il l’on omet des fonctions de ce cycle, cela peut empêcher la production rentable de produits de qualité en grande quantité et de façon rentable. Ces fonctions sont présentées sous forme de tableau organisationnel ou appelé « org board ». C’est un modèle qui peut être appliqué à une organisation de n’importe quelle taille, de 3 à 100 000 personnes.
Gestion par statistiques
L’emploi des statistiques est la seule manière de mesurer la production de façon exacte. Ainsi, la deuxième action est d’attribuer des statistiques à chaque poste et fonction de votre activité. Les statistiques indiquent précisément où la production fait défaut et quelle technique appliquer pour l’augmenter. Si les statistiques sont établies, on peut analyser n’importe quelle activité et prendre les mesures nécessaires pour l’améliorer.
Création d’une société financièrement stable
Vous mettrez ensuite en œuvre la politique renommée de L. Ron Hubbard sur les finances, un système simple qui vous met sur le chemin de l’indépendance financière et qui assure la stabilité financière de votre société.
Mise en œuvre d’un système de communication standard
L. Ron Hubbard a écrit : "Le pouvoir d’une organisation est directement proportionnel à la rapidité du flux de ses particules…"
C’est pourquoi l’action essentielle qui doit suivre est d’établir le système de communications Hubbard. Cela comprend une station de communication pour tous les employés et un protocole des règles de communication précises pour que votre organisation bourdonne d’activité et de production.
Formation des employés en utilisant la technologie administrative Hubbard.
La formation des employés au système de management Hubbard joue un rôle primordial dans la croissance et la stabilité. Un personnel qui connaît ce système peut construire une organisation qui sait ce qu’elle fait, qui peut rapidement et efficacement se corriger et dont les employés, de leur propre gré, font progresser la stratégie.
La façon la plus efficace et la plus rentable de former les employés est d’utiliser un programme de formation en interne.
Le manuel du modèle de savoir-faire administratif décrit en détail la façon de mettre en place ce programme en interne.
Le professionnel
Un programme additionnel existe pour les propriétaires de petites entreprises et/ou les professionnels. Il est conçu pour mettre en place les mêmes données fondamentales que celles indiquées ci-dessus mais il est personnalisé pour le professionnel indépendant.
La bibliothèque administrative Hubbard
Il est essentiel que chaque membre de WISE dispose d’une bibliothèque d’ouvrages que ses employés puissent consulter immédiatement. Ainsi, toutes les questions relatives à l’organisation peuvent trouver une réponse rapide sans interprétation, ce qui permet à votre société de profiter réellement des avantages de cette technologie.